Zamestnávate viac ako 20 zamestnancov?

Nezamestnávate podľa zákona ľudí so zníženou pracovnou schopnosťou?

Platíte preto odvody do štátneho rozpočtu?

Využite náhradné plnenie z ponuky našej chránenej dielne Vector.

Ponúkame Vám spôsob, ako čo najvýhodnejšie investovať finančné prostriedky,

ktoré odvádzate do štátneho rozpočtu tak, aby priniesli maximálny úžitok priamo Vám!

Náhradné plnenie nie je vôbec administratívne náročné.

Doklady, ktoré k tomu potrebujete Vám zašleme.

Podľa Zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti je

povinnosťou  každého zamestnávateľa, ktorý má v pracovnom

pomere nad 20 pracovníkov:

zamestnávať občanov so zdravotným postihnutím , to znamená , že na každých

približne 20 zamestnancov má byť v pracovnom pomere aj jeden zdravotne

postihnutý pracovník,

alebo

zamestnávateľ, ktorý nezamestnáva určený povinný podiel počtu občanov so

zdravotným postihnutím je povinný najneskôr do 31. 3. nasledujúceho kalendárneho

roka odviesť na účet úradu za každého občana, ktorý mu chýba do povinného

podielu počtu občanov so zdravotným postihnutím. Pre rok 2017 je celková cena

práce 1197,85 €. Odvod za nesplnenie povinnosti zamestnávania

občanov so ZP za rok 2016 je 1078,07 € 

alebo

povinnosť zamestnávať občanov zo zdravotným postihnutím vo výške povinného

podielu môže zamestnávateľ plniť aj zadaním zákazky vhodnej na zamestnanie

takýchto občanov napr. v chránených dielňach. Na započítanie jedného občana

 so zdravotným postihnutím je potrebné zadať zákazku chránenej dielni

vo výške  0,8 násobku celkovej ceny práce podľa § 49 ods. 4 zákona,

čo predstavuje pre rok 2017 sumu 958,28 €